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A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de IATF-16949:2016 Interpretao da Norma | 50H , em formato e-learning.
Destinatários
-Gestores, Quadros Médios e Superiores, Técnicos e outros profissionais de empresas da indústria automóvel e de empresas fornecedoras da indústria automóvel que pretendam conhec...Ver maiser os requisitos necessários implementao da IATF 16949:2016.
-Profissionais com responsabilidades pele Gesto do Sistema de Qualidade de empresas e de áreas de controlo e da garantia de qualidade.
-Profissionais com responsabilidades de pela gesto de áreas de Qualidade Clientes - Qualidade Fornecedores
-Profissionais em inicio de carreira que precisem de adquirir conhecimento e competncias nos Sistemas de Gesto baseados nos princípios da IATF.
Objetivos Gerais
Aprofundar conhecimentos sobre a Norma IATF 16949:2016 e ISO 9001:2015 e sobre o funcionamento de organizaes Certificadas de acordo com esse referencial.
Dar a conhecer a Norma NP EN ISO 19011:2018 -Linhas de orientao para
Auditorias a sistemas de gesto e requisitos específicos requeridos no processo de auditoria IATF 16949
Treinar a realizao de auditorias internas
O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 50 Horas.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
O nosso horário de atendimento é das 10h s 19h.
Para sustentar a sua deciso convidamo-lo a visitar as críticas reais dos nossos clientes na nossa página de Facebook. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de IATF-16949:2016 Auditor Interno | 100h , em formato e-learning.
Destinatários
-Gestores, Quadros Médios e Superiores, Técnicos e outros profissionais de empresas da indústria automóvel e de empresas fornecedoras da indústria automóvel que pretendam conhecer o...Ver maiss requisitos necessários implementao da IATF 16949:2016.
-Profissionais com responsabilidades pele Gesto do Sistema de Qualidade de empresas e de áreas de controlo e da garantia de qualidade.
-Profissionais com responsabilidades de pela gesto de áreas de Qualidade Clientes - Qualidade Fornecedores
-Profissionais em início de carreira que precisem de adquirir conhecimento e competncias nos Sistemas de Gesto baseados nos princípios da IATF.
Objetivos Gerais
Aprofundar conhecimentos sobre a Norma IATF 16949:2016 e ISO 9001:2015 e sobre o funcionamento de organizaes Certificadas de acordo com esse referencial.
Dar a conhecer a Norma NP EN ISO 19011:2018
Linhas de orientao para Auditorias a sistemas de gesto e requisitos específicos requeridos no processo de auditoria IATF 16949
Treinar a realizao de auditorias internas
O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 50 Horas.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
O nosso horário de atendimento é das 10h s 19h.
Para sustentar a sua deciso convidamo-lo a visitar as críticas reais dos nossos clientes na nossa página de Facebook. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
INSCRIES ABERTAS
Em qualquer parte em formato e-Learning
Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_psicopatologia.html
Em qualquer parte em formato e-Learning
1. Destinatários
Auxiliares de Geriatria, Psicólogos, Sociólogos, Assistentes Sociais, Terapeutas, Técnicos de Interveno Comunitária e potenciais inter...Ver maisessados na temática.
2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos devero obter um maior conhecimento e compreenso da psicopatologia no adulto idoso.
3. Objetivos Específicos
- Identificar as perturbaes mentais no adulto idoso - manifestao clínica e diagnóstico diferencial;
- Identificar e aplicar estratégias de interveno psicossocial no adulto idoso com patologia mental;
- Aplicar técnicas de animao com o adulto idoso doente.
4. Saídas Profissionais
Insero em equipas técnicas de trabalho social na área da Gerontologia (ex: centros de dia, lares, empresas de apoio ao domicílio, etc) e equipas clínicas na área da saúde.
5. Plano Curricular
Módulo 1 - Perturbaes Mentais no Adulto Idoso - Manifestao clínica e diagnóstico diferencial (16 horas)
Conceito de envelhecimento
Demncia
Perfil cognitivo-comportamental
Défice Cognitivo ligeiro
Doena de Alzheimer
Perturbaes de Ansiedade
Perturbao Cognitiva: Delirium
Perturbao do estado de nimo: Depresso
Perturbao Síndrome de Diógenes
Módulo 2 - Modelos de Interveno Psicossocial no Adulto Idosos com Patologia Mental (10 horas)
Psicoterapia
Modelos de Interveno Psicossociais
Cognitivo-comportamental
Terapia interpessoal
Terapia de Grupo
Terapia Familiar
Biblioterapia
Planos de Interveno
Módulo 3 - Técnicas de Animao com o Idos Doente Mental (8 horas)
Animao
Planificao de Atividades de Animao
Técnicas de Animao com idosos com doena mental
Estimulao Cognitiva Atividades
Módulo 4 - Análise e discusso de casos (6 horas)
Apresentao e análise de casos clínicos
6. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
INSCRIES ABERTAS
Em qualquer parte em formato e-Learning
Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_intervencao_precoce.html
Em qualquer parte em formato e-Learning
1. Destinatários
Educadores de Infncia, Professores, Enfermeiros, Psicólogos, Psicopedagogos, Técnicos de Servio Social, Fisioterapeutas, Terapeut...Ver maisas da Fala, Terapeutas Ocupacionais, e outros potenciais interessados que pretendam adquirir competncias nesta área de formao.
2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos devero ser capazes de compreender a importncia e objetivos da interveno precoce, bem como a metodologia de interveno neste mbito, mediante a administrao de instrumentos válidos de suporte ao trabalho multidisciplinar.
3. Objetivos Específicos
- Compreender o conceito e evoluo da interveno precoce;
- Diferenciar a abordagem centrada na criana da abordagem centrada na família;
- Compreender a importncia do ciclo de interveno no mbito da interveno precoce;
- Identificar os instrumentos usados no mbito da interveno precoce.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Interveno Precoce: Conceito e respetiva evoluao (20 horas)
Interveno Precoce
Conceito e respetiva evoluo
Interveno Precoce: o que é?
Educao Precoce VS Educao Especial
Módulo 2 - Sistema Nacional de Interveno Precoce na Infncia (5 horas)
Servios de Interveno Precoce em Portugal: breve abordagem
Decreto Lei n 281/2009 e o Sistema Nacional de Interveno Precoce na Infncia (SNIPI)
Módulo 3 - Da abordagem centrada na criana abordagem centrada na família (25 horas)
Interveno Precoce: da abordagem centrada na criana abordagem centrada na família
Ciclo de interveno
Escalas/modelos usados na avaliao/interveno
O programa Portage
5. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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www.cognos.pt/c-saude-mental-infantil.php
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1. Destinatários
Enfermeiros, Auxiliares de Ao Médica, Professores, Psicólogos, Educadores de Infncia, Auxiliares Educativos, Técnicos de Servio ...Ver maisSocial, Terapeutas Ocupacionais, estudantes finalistas e, outros potenciais interessados na temática.
2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos devero ser capazes de compreender os conceitos básicos, perspetivas preventivas e patologias mais relevantes em saúde mental infantil, no mbito da promoo da saúde mental.
3. Objetivos Específicos
- Identificar os conceitos básicos de saúde mental;
- Desenvolver aes adequadas promoo da saúde mental;
- Compreender as perspetivas preventivas em saúde mental;
- Conhecer situaes de risco e compreender as patologias mais relevantes em crianas vulneráveis;
- Reconhecer a importncia da abordagem familiar na saúde mental infantil;
- Obter conhecimentos de suporte ao acompanhamento de crianas.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Fundamentos de Saúde Mental (10 horas)
Saúde Mental
Doena Mental
Ansiedade
Depresso
Doena Bipolar
Problemas de Saúde Mental - Estudos Relevantes
Módulo 2 - Perspetivas Preventivas em Saúde Mental (15 horas)
Cuidados de Saúde Mental
Cuidados de Saúde Mental em Contexto Comunitário
Preveno em Saúde Mental
Promoo e Preveno em Saúde Mental Infantil
O Modelo Preventivo
Fatores de Equilíbrio
Fatores de Risco
Módulo 3 - Situaes de Risco e Patologias em Saúde Mental Infantil (15 horas)
Criana Vulnerável e em Risco
Situaes de Risco:
Carncia afetiva materna
Criana prematura
Criana hospitalizada
Criana de família desmembrada
Síndrome da criana negligenciada e batida
Criana psicossomática
Patologias mais Relevantes em Saúde Mental Infantil
Perturbaes disruptivas do comportamento
Perturbao de hiperatividade com défice de ateno (PHDA)
Dificuldades de aprendizagem
Perturbaes do humor e da ansiedade
Recusa escolar
Perturbaes de expresso somática
Perturbaes psicóticas
Perturbaes do espetro do autismo (PEA)
Módulo 4 - Saúde Mental na Família: A Importncia da Abordagem Familiar (10 horas)
A Importncia da Abordagem Familiar em Saúde Mental Infantil
Objetivos da Perspetiva Familiar
Influncia dos Estilos Parentais em Saúde Mental Infantil
Impacto Causado pela Doena Mental na Família
Impacto do Contexto Sócio Económico da Família na Saúde Mental Infantil
Impacto do Quotidiano Familiar - Práticas de Atividades Familiares como Promoo/Preveno da Saúde Mental Infantil
Programas de Interveno Família/Reabilitao
5. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Autoestima e Resilincia, em formado E-learning.
Este curso permite-lhe:
diagnosticar os níveis de autoestima e resilincia individuais;
compreender e caracterizar os conceitos de autoestima e resilincia;
identificar o impacto que os mesmos tm na vida profissi...Ver maisonal e pessoal;
identificar os fatores que favorecem o fortalecimento da autoestima;
identificar os fatores que facilitam o desenvolvimento de competncias de resilincia;
aplicar ferramentas, por forma a enfrentar e resolver crises pessoais e profissionais.
O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 40 Horas.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
Para sustentar a sua deciso convidamo-lo a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt. O nosso horário de atendimento é das 9h s 19h.
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Avaliao e controlo de Riscos Profissionais com a durao total de 40 horas em regime e-learning, através da plataforma Moodle.
O curso tem como objetivo dotar os formandos:
-Avaliar e proceder ao controlo de riscos associados s condies de segurana do trabalho;
...Ver mais-Enquadrar a avaliao e controlo de riscos profissionais na legislao em vigor;
-Garantir uma aplicao entre o registo e a análise dos acidentes e incidentes de trabalho e a avaliao de riscos profissionais;
-Identificar os perigos existentes no local de trabalho, definindo métodos para controlo e eliminao de riscos profissionais.
Módulos
Módulo 1 - Conceitos e legislao enquadrados na avaliao dos riscos
Módulo 2 - Acidentes de Trabalho
Módulo 3 - Métodos de Avaliao de Riscos Profissionais
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt.
Para sustentar a sua deciso convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews Horário de atendimento: 9h00- 19h00
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Gesto da Empresa Agrícola em formato e-learning.
Os objetivos so:
Distinguir as diferentes fases do ciclo de gesto.
Caracterizar a empresa agrícola, os fatores de produo e os sistemas de custos a utilizar na gesto.
Aplicar técnicas simplificadas de cálculo...Ver mais e oramentao, como instrumentos de planeamento e controlo de gesto simplificados.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
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A formao faz parte de um conjunto de obrigaes dos beneficiários que se candidatem ao 3.1 Jovens Agricultores, do PDR2020.
Assim, os beneficiários que pretendam submeter uma candidatura nesta ao, tm de possuir formao agrícola adequada ou, caso no a possuam, adquirir formao. (Portaria 31/2015, artigo 8, ponto 1, alínea e).
Caso o jovem no possua formao agrícola adequada, deve adquirir, sucessivamente:
1. Formao Base Agricultura sustentável (UFCD - 7580) 50h de durao, no prazo máximo de 12 meses a contar da data de aceitao da concesso do apoio;
2. Formao complementar na área da produo agrícola ou animal diretamente relacionada com o sector do investimento e/ou na área de gesto, com durao mínima de 150 h, no prazo máximo de 24 meses a contar da data de aceitao da concesso do apoio.
Estas 150 horas so compostas por 3 UFCDs do CNQ (Catálogo Nacional de Qualificaes) transversais a todas as áreas e aprovadas para dar resposta formao obrigatória para todo o tipo de projetos de investimento nos vários setores agrícolas.
A formao base e a formao complementar deve ser ministrada por entidade habilitada e certificada pela DGERT.
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Acidentes de Trabalho e Doenas Profissionais com a durao total de 40 horas em formato e-learning.
Objetivos:
O curso tem como objetivo dar a conhecer e compreender aos formandos as principais obrigaes e requisitos que constam da Lei n. 7/2009, de 12 de Fevere...Ver maisiro e da Lei n. 98/2009, de 04 de Setembro sobre o regime dos acidentes de trabalho.
Os formandos adquiriro competncias que lhes permitiro desenvolver e organizar procedimentos de gesto de acidentes de trabalho. Conteudos Programáticos: Enquadramento Legal
Delimitao do Acidente de Trabalho
Excluso e Reduo da Responsabilidade
Tipos de Prestaes
Cálculo das Prestaes
Participao do Acidente
Proteo
Prestaes
Reabilitao e Reintegrao Profissional
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
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Horário de atendimento: 09h00- 19h00
A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Técnico Superior de Segurana no Trabalho (TSST) em formato E- learning.
Tem a durao de 540h, 420h totalmente distncia 120h de prática em contexto de trabalho.
O formato E-learning permite gerir de forma mais eficaz as responsabilidades pessoais e profissionais com o curso.
Módulos:
- Conc...Ver maiseo E gesto da formao
- Higiene no trabalho
- Psicossociologia do trabalho
- Organizao da emergncia
- Estatísticas e fiabilidade aplicada segurana, higiene e saúde no trabalho
- Gesto das organizaes
- Legislao, regulamentos e normas de segurana, higiene e saúde no trabalho
- Segurana do trabalho
- Ergonomia
- Avaliao de riscos profissionais
- Controlo de riscos profissionais
- Técnicas de informao de comunicao e de negociao
- Gesto da preveno
Pea mais informaes através do nosso e-mail. comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
O nosso horário de atendimento é das 9h s 19h.
Somos entidade certificada pela Dgert e o curso é acreditado pela ACT. Para sustentar a sua deciso convidamo-lo antes de mais a visitar as criticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de F.book. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Coordenador de Segurana em Obra em formato E - Learning.
Programa:
- Enquadramento legal da segurana e saúde no trabalho (Lei n. 102/2009, alterada e republicada pela Lei n. 3/2014)
- Enquadramento legal da segurana e saúde no trabalho na construo civil (De...Ver maiscreto-Lei n. 273/2003).
- Intervenientes e funes na construo civil (fase projeto e fase de obra)
- Funes do Coordenador de Segurana (em fase de projeto e em fase de obra)
- Riscos profissionais e respetivos efeitos na saúde decorrentes das atividades de construo civil
- Medidas de preveno e proteo para as atividades de construo civil
- Projeto Final de Curso (Estágio) 80 horas
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
O nosso horário de atendimento é das 9h s 19h. Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
Para sustentar a sua deciso convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews.
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso Liderana e motivao de equipas (UFCD 5436) em formato e-learning.
O curso tem a durao total de 50 horas e decorre totalmente distncia. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se encontram disponíveis 24horas p...Ver maisor dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns.
Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos que permitam identificar os fatores críticos de sucesso na liderana e motivao de equipas, bem como, aplicar e dominar técnicas fundamentais para desenvolver um estilo eficaz de gesto, conhecer os vários estilos de gesto, saber da importncia de liderar com inteligncia emocional e das várias barreiras que existem no processo comunicacional de um grupo.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
O nosso horário de atendimento é das 9h s 19h.
Para sustentar a sua deciso convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de F.book. Para tal basta clicar aqui: www.facebook.com/cursoseformacaoalgarve/reviews
A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de ISO 45001:2018 Sistemas de Gesto da Segurana e Saúde no Trabalho em formato E - Learning.
O curso tem a durao total de 50 horas e decorre totalmente distncia. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se ...Ver maisencontram disponíveis 24horas por dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns.
Este curso destina-se a quadros de empresas com responsabilidades na implementao, gesto e avaliao de sistemas de gesto ambiental; Consultores que pretendam aprofundar ou reciclar os seus conhecimentos; Profissionais que exeram ou pretendam exercer funes na área de auditoria da qualidade.
O programa da formao é divido nos seguintes módulos:
Módulo I
Principais alteraes das OHSAS 18001 para a ISO 45001.
Introduo aos Requisitos da ISO 45001. Estrutura de Alto Nível estrutura normalizada das normas de Sistemas de Gesto;
Análise das alteraes relativamente OHSAS 18001:2007;
Requisitos da nova norma:
3 Termos e definies;
4 Contexto da organizao;
5 Liderana e participao dos trabalhadores
E-atividade modular
Módulo II
Requisitos da ISO 45001. Pensamento baseado no risco
6 Planeamento, incluindo aes para tratar riscos e oportunidades
7 Suporte
8 Operacionalizao;
9 Avaliao do desempenho
10 Melhoria - Pensamento baseado no risco
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
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A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Etiqueta e Protocolo empresarial em formato E- learning
O curso tem a durao total de 40h totalmente distncia. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de questes colocadas no fórum e elaborao de fichas de atividade.
Este curso pretende, ser ...Ver maisuma ferramenta útil para a aquisio e solidificao dos conhecimentos específicos nesta área do Protocolo e da Etiqueta, aplicados ao contexto empresarial e adaptados realidade atual e tecnológica.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
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A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Culturas frutícolas perenes UFCD 7587 em formato e-learning.
Os objetivos so:
Identificar as espécies frutícolas perenes.
Programar, organizar e orientar as operaes de instalao, manuteno e colheita de culturas frutícolas perenes, segundo o destino do produto...Ver mais e modo de produo.
A formao é certificada e confere direito a certificado de formao profissional de acordo com a portaria 474/2010.
A formao faz parte de um conjunto de obrigaes dos beneficiários que se candidatem ao 3.1 Jovens Agricultores, do PDR2020.
Assim, os beneficiários que pretendam submeter uma candidatura nesta ao, tm de possuir formao agrícola adequada ou, caso no a possuam, adquirir formao. (Portaria 31/2015, artigo 8, ponto 1, alínea e).
Caso o jovem no possua formao agrícola adequada, deve adquirir, sucessivamente:
1. Formao Base Agricultura sustentável (UFCD - 7580) 50h de durao, no prazo máximo de 12 meses a contar da data de aceitao da concesso do apoio;
2. Formao complementar na área da produo agrícola ou animal diretamente relacionada com o sector do investimento e/ou na área de gesto, com durao mínima de 150 h, no prazo máximo de 24 meses a contar da data de aceitao da concesso do apoio.
Estas 150 horas so compostas por 3 UFCDs do CNQ (Catálogo Nacional de Qualificaes) transversais a todas as áreas e aprovadas para dar resposta formao obrigatória para todo o tipo de projetos de investimento nos vários setores agrícolas.
A formao base e a formao complementar deve ser ministrada por entidade habilitada e certificada pela DGERT.
Pea mais informaes através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos em www.traininghouse.pt e faa a sua pré-inscrio.
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INSCRIES ABERTAS
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www.cognos.pt/c_actividade%20pericial.html
Em qualquer parte em formato e-Learning
1. Destinatários
Psicólogos, Criminólogos, Profissionais de Comisses de Proteo de Menores, Profissionais de Carreira Judiciária e outros potenci...Ver maisais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formao.
2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos devero ser capazes de compreender o enquadramento legal das Perícias Forenses, bem como as especificidades das Perícias Médico-Legais Forenses e as Perícias Psicológicas Forenses.
3. Objetivos Específicos
- Definir o conceito de Perícia Forense;
- Compreender o enquadramento legal que regula a atividade pericial;
- Identificar as principais características e competncias que um Perito deve possuir;
- Perceber os objetivos, condicionantes e especificidades das Perícias Médico-Legais Forenses;
- Perceber os objetivos, condicionantes e especificidades das Perícias Psicológicas Forenses.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Peritos, prova e perícia (5 horas)
O perito
A prova
A perícia
Módulo 2 - Pericia médica-legal forense (10 horas)
A Perícia Médico-legal Forense
Competncias periciais dos servios médico-legais
A perícia médico-legal como meio de prova
Os peritos direitos, deveres e causas de cessao de exercício do cargo
Módulo 3 - Perícia psicológica forense (10 horas)
A perícia psicológica forense
O processo pericial
O relatório pericial
O perito em tribunal
5. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
INSCRIES ABERTAS
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Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal
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Em qualquer parte em formato e-Learning
1. Destinatários
-Empreendedores atuais e potenciais;
- Executivos de PMEs;
- Professores de Gesto e Economia;
- Gestores e empresários;
- Estudant...Ver maises do ensino médio e superior;
- Outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.
2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos devero adquirir competncias que lhes permitam pensar estrategicamente compreendendo os diferentes Modelos de Gesto, maximizando os seus resultados e, a gesto dos seus negócios ou a sua insero no meio empresarial.
3. Objetivos Específicos
- Compreender o grupo humano organizao e as abordagens sociológicas das organizaes;
- Distinguir entre os modelos tradicionais de gesto, dos modelos novos e emergentes;
- Conhecer de forma detalhada os Modelos de Gesto usados na atualidade.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Características de Grupo Humano Organizao (7 horas)
Enquadramento teórico
Definio de Organizao
Módulo 2 - Abordagens Sociológicas das Organizaes (7 horas)
Revoluo Industrial
Teoria da Administrao
Escola da Administrao Científica
Módulo 3 - Modelos tradicionais de Gesto (12 horas)
A Administrao Científica
Princípios de Administrao Científica
Módulo 4 - Novos Modelos de Gesto (12 horas)
Modelo Japons
Modelo Just-in-Time / Toyota
Modelo de Administrao Participativa
Modelo de Administrao Empreendedora
Modelo de Administrao Holística
Módulo 5 - Modelos Emergentes (12 horas)
Empresa virtual
Modelo Quntico
5. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
INSCRIES ABERTAS
Em qualquer parte em formato e-Learning
Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
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1. Destinatários
Gestores, empresários, compras, vendas, distribuio, planeamento e logística. Outros destinatários que pretendam especializar-se nes...Ver maiste tema, ou, iniciar uma carreira profissional relacionada.
2. Objetivo Geral
- Compreender a importncia dos processos de negociao;
- Reconhecer os fatores de sucesso e de insucesso inerentes s situaes de negociao comercial;
- Utilizar diferentes estratégias de negociao, em funo dos objetivos previamente definidos;
- Participar em processos negociais com elevado sucesso, obtendo, destes, os maiores benefícios possíveis.
3. Objetivos Específicos
- Analisar o conceito de negociao;
- Caraterizar os diferentes estilos e tipos de negociao;
- Definir conceitos fundamentais dos processos negociais;
- Identificar os diferentes fatores a ter em conta na definio da estratégia negocial;
- Identificar e caraterizar as diversas etapas do processo de negociao;
- Enumerar diferentes consequncias da no preparao dos processos negociais;
- Analisar negociaes ocorridas, detetar eventuais erros cometidos e identificar os aspetos a melhorar.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Introduo á Negociao (10 horas)
Conceito de Negociao;
A necessidade de negociar;
Estilos de Negociao;
Tipos de Negociao;
Caraterizao dos negociadores;
A importncia da Comunicao na negociao;
Assertividade, Linguagem e Postura;
Local de negociao.
Módulo 2 - Caraterizao do Processo de Negociao (20 horas)
Etapas do Processo de Negociao e sua caraterizao;
Conceitos fundamentais nos Processos negociais:
Nível de Aspirao;
Oferta Inicial;
Efeito de Ancoragem;
Amplitude de Negociao;
Concesses.
Variáveis em negociao;
Acordos de contingncia.
Módulo 3 - Estratégia Negocial (10 horas)
Fatores gerais a ter em conta na definio da estratégia negocial;
Fatores Individuais;
Caraterísticas do outro negociador;
Relao entre os negociadores.
Módulo 4 - Pós-Negociao (10 horas)
Análise do processo negocial ocorrido;
Deteo dos erros cometidos;
Identificao dos aspetos a melhorar.
5. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
INSCRIES ABERTAS
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www.cognos.pt/c_mobbing_assedio_trabalho.html
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1. Destinatários
- Profissionais das áreas das Cincias Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária;...Ver mais
- Outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formao.
2. Objetivo Geral
No final do curso, os formandos devero ser capazes de compreender a dimenso global do Mobbing, as situaes, as causas e métodos mais usados, bem como as consequncias e aspetos jurídicos.
3. Objetivos Específicos
- Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;
- Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho;
- Identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;
- Compreender as consequncias do mobbing;
- Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Mobbing: Enquadramento Teórico (5 horas)
Mobbing Enquadramento Teórico
Conceito de Mobbing
Comportamentos de Mobbing
Diagnóstico diferencial
Incidncia
Contextualizao legal
Módulo 2 - Causas, Métodos e Protagonistas (15 horas)
Fases do Assédio Moral no trabalho
Causas e Protagonistas de Mobbing
Características do Ambiente de trabalho
Características do Agressor
Características da Vítima
Os cúmplices
Módulo 3 - Diferentes tipos de Mobbing (8 horas)
Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral
Mobbing ou assédio moral vertical descendente
Mobbing ou assédio moral horizontal
Mobbing ou assédio moral ascendente
Mobbing ou assédio moral misto
Tipos de Mobbing em funo dos objetivos
Módulo 4 - Consequncias do Mobbing (8 horas)
Consequncias do Mobbing para a Vítima
Consequncias do Mobbing para os Observadores
Consequncias do Mobbing para a Organizao
Módulo 5 - Aspetos Jurídicos do Mobbing (4 horas)
Enquadramento Geral
Da Moléstia ao Assédio Moral
A identificao atual do assédio
Caraterísticas distintivas do fenómeno
Manifestaes: a tipologia do assédio
O Assédio no Ordenamento Jurídico Portugus
Conformao: Código do Trabalho
Reviso: a alterao legislativa de 2017
O assédio nas relaes laborais públicas: unicidade ou dualidade?
Da norma aplicao: a prática jurisprudencial
Os bens jurídicos tutelados
Vicissitudes do Assédio no Contrato de Trabalho
Meios extintivos
Meios preventivos
6. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
INSCRIES ABERTAS
Em qualquer parte em formato e-Learning
Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_gestao_projetos.html
Em qualquer parte em formato e-Learning
1. Destinatários
- Executivos de PMEs;
- Professores de gesto e economia;
- Gestores e empresários;
- Estudantes do ensino médio e do ensino super...Ver maisior.
- Todos os potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.
2. Objetivo Geral
No final deste curso, os formandos devero ser capazes de desenvolver metodologias, técnicas e ferramentas consideradas atualmente como as melhores práticas do mercado, minimizando os riscos e potenciando a eficaz execuo dos projetos.
3. Objetivos Específicos
- Compreender o que é a gesto de projetos;
- Ter perceo da gesto de projetos como uma ferramenta essencial de planeamento estratégico;
- Desenhar o ciclo de vida de um projeto;
- Utilizar a gesto de projetos por processos;
- Compreender o Business Process Reengineering (BPR) como instrumento na gesto de projetos;
- Utilizar Ferramentas para a criao de um projeto: Rede PERT e Mapa de Gantt.
4. Plano Curricular
Módulo 1 - Gesto de Projetos: Caraterizao (5 horas)
Módulo 2 - Gesto de projetos e planeamneto estratégico ( 5 horas)
Módulo 3 - Ciclo de vida de um projeto (10 horas)
Módulo 4 - Gesto de projeto por processos (5 horas)
Módulo 5 - Business Process Reengineering (BPR) como instrumentos na Gesto de Projetos (5 horas)
Quando deve o BPR ser usado?
Abordagem de cinco passos ao BPR
Módulo 6 - Ferramnetas para a criao de um projeto (10 horas)
Project
Módulo 7 - Rede PERT (5 horas)
Consideraes sobre as Redes de PERT
Conceitos necessários implementao
Projeto (ou Programa)
Atividade
Acontecimento (ou Evento ou Etapa)
Rede
Metodologia de tratamento de uma rede PERT
Atividades numa Rede de PERT
Metodologia de desenho de uma Rede PERT
Módulo 8 - Mapa de Gantt (5 horas)
O diagrama GANTT
Finalidades
6. Certificado
Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.
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